Headhunting

Se contacta con los candidatos potenciales directamente. Esta práctica es frecuente para puestos medios, senior o puestos de trabajo con requerimientos de habilidades específicas. Se gestionan todas las actividades de headhunting, entrevistas a candidatos potenciales y se prepara una lista reducida de los candidatos de mayor calibre. En esta fase se presenta al cliente un informe de cada candidato incluyendo el CV y los puntos clave de éxito. Durante la selección final prestamos asistencia tanto en las entrevistas como en las negociaciones finales cuando uno de ellos ha sido elegido.

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